|
Predsednik sveta delavcev Deutsche Telekoma na obisku pri Telekomu Slovenije |
|
Telekom Slovenije
|
|
četrtek, 27. september 2001 |
Na povabilo sveta delavcev sta se prejšnji teden na obisku v Telekomu Slovenije mudila predsednik sveta delavcev Deutsche Telekoma AG Wilhelm Wegner in izvršilni direktor za kadrovsko-splošne zadeve Eberhart Hader. Tako sta vrnila obisk predstavnikov slovenskega Telekoma v Nemčiji.
Gosta sta predstavila sestavo in organiziranost ter delovanje svetov delavcev v matičnem podjetju in v hčerinskih družbah v Nemčiji in po svetu ter v Telekomovem koncernu v celoti.
Opozorila sta na posebnost nemške zakonodaje s tega področja, po kateri podjetja morajo imeti svete delavcev, krovna družba ali koncern pa le v primeru, če se sami tako določijo. Predstavila sta tudi siceršnjo organiziranost nemškega Telekoma in zgodovino nastajanja delniške družbe po ločitvi od pošte in liberalizaciji trga. Ob tem sta še posebej opozorila na veliko vlogo predstavnikov delavcev v nadzornem svetu, v katerem je dvajset članov - polovica je predstavnikov kapitala, polovica pa zaposlenih. Odločitve nikoli ne sprejemajo s preglasovanjem, ampak skušajo najti za obe strani najboljše rešitve.
Wilhelm Wegner je posebno pozornost namenil izkušnjam pri reševanju problematike presežnih delavcev. V zadnjih petih letih so v nemškem Telekomu zmanjšali število zaposlenih za več kot devetdeset tisoč, tako da imajo trenutno zaposlenih okrog 160.000 delavcev oziroma skupaj z vsemi domačimi in tujimi hčerinskimi družbami okrog 230 tisoč. Problematike so se sveti delavcev lotili v sodelovanju s sindikati, poslovodstvi in tudi zakonodajalcem. Pri vseh sodelujočih je bila že na začetku velika volja, da problematike ne bodo reševali z odpuščanji, ampak na socialno ustrezen način. Za te namene so iz rezervnih skladov v šestih letih namenili kar tri milijarde nemškim mark. Odločili so se za mehko varianto, in sicer z naravno fluktuacijo, predčasnimi upokojitvami, odpravninami, spremembo plačne politike, prezaposlitvijo v hčerinske družbe ter pomočjo pri iskanju zaposlitev v drugih podjetjih. Pri tem je treba upoštevati, da je bil nemški Telekom ob združitvi z nekdanjo Vzhodno Nemčijo vendarle v nekoliko drugačnem položaju kot drugi evropski Telekomi.
Člane našega sveta delavcev so zanimale tudi izkušnje, ki jih imajo v Nemčiji z odpiranjem trga oziroma prihodom konkurence. Oba gosta sta opozorila na negativne vplive zakonsko določene asimetrične regulacije, ki velja, dokler bo imel Deutsche Telekom prevladujoč položaj na trgu. Nanaša se predvsem na določanje cen, pri čemer so konkurenti v veliki prednosti, saj imajo bistveno manjše stroške. |
